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    未對新進員工進行安全教育培訓,一企業遭罰
    發布日期:2019-04-11信息來源:區應急管理局字號:[ ]色調調節:

    案情回顧:2019年2月26日,我局行政執法人員對位于下應街道的寧波德鷹精密機械有限公司進行日常執法檢查時發現,該公司未對2019年新進員工進行安全教育培訓。寧波德鷹精密機械有限公司的行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第二十五條第一款之規定:“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,了解事故應急處理措施,知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。”執法人員當場進行了調查取證,責令該公司在規定期限內落實整改。

    處理結果:《中華人民共和國安全生產法》第九十四條第(三)項之規定:“生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處五萬元以上十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓,或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的。”根據查處結果,執法人員對該公司作出罰款人民幣1.2萬元的處罰決定。

    教訓吸取:企業不僅要管生產,更要管安全,要堅決杜絕員工未經安全教育培訓就直接上崗的行為。企業要嚴格執行三級安全教育培訓制度(包括廠級、車間級、班組級安全教育),按照規定對新進員工進行三級安全教育培訓,員工須經考核合格后方可進入操作崗位。只有樹立起"安全第一"、"安全生產人人有責"的思想,才能從根本上防止和減少事故的發生。

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